写于 2018-10-21 10:04:15| 网上赌场网址大全| 外汇

开始的季节在这里,这意味着许多大学毕业生感到接受他们的第一份工作机会的快感研究表明,大约一半的工人接受他们收到的第一个报价,而没有考虑要求更高薪水的可能性但是一个年轻的员工有通过谈判可以获得很多收益:它不仅意味着更高的年度数字,而且还有更好的收益和灵活性从长远来看,它可以让他们为更舒适的情况做好准备雇主希望候选人谈判薪水,Lydia Frank,社论说薪资信息网站Payscale的营销总监“雇主给了他们一些空间,大约5%到10%,”弗兰克说:“让你觉得你正在谈判更好,所以他们建立一个缓冲区如果你不喜欢“然后他们会讨价还价”二十多岁的人可能不愿意提出这个话题,担心他们可能会危及他们的工作机会,但专家们同意这对年轻专业人士来说是最好的方式

接近谈判桌的人士是通过市场调研来武装自己

像Glassdoor,Payscale和Salarycom这样的网站提供了对各行各业平均工资范围的深入了解“如果他们为您提供了一个数字,那么它是在中等或相当低的范围内,你知道有空间,“弗兰克说,大学毕业生寻求加薪应该首先提出一个商业案例来支持他们的论点”不要专注于你,你应得或想要什么,“千禧年的林赛波拉克说

职业专家和从大学到职业生涯的作者:你在现实世界中取得成功的基本指南“关注他们公司的利益:你在更高层次上生产,或担任更多的领导角色”,Pollak补充说,年轻人也应该请记住,如果已经提出要约,雇主已经投入了候选人“他们找到另一位候选人是一件痛苦的事情,”弗兰克说:“通常新毕业生感觉他们没有任何杠杆作用,因为这是他们的第一份工作,但他们已经想要你“候选人也可以联系公司的其他校友和联系人,以了解薪酬的典型进展大学的职业办公室经常有预期的资源工资范围也很大,因为许多雇主在校园里大量招聘而候选人应该知道他们是否拥有一个热门职业的宝贵学位“你能想到的每家公司都需要一个优秀的软件开发人员,”弗兰克说,“公司是愿意花更多的钱“如果新毕业生错过最初的谈判回合,那么从长远来看,这可能会导致数十万美元的损失,一旦你计入年度增长和工资通胀一项研究发表在期刊上组织行为发现每年5000美元加到55,000美元将导致在40年的职业生涯中额外获得600,000美元“你的第一份工作可以影响pa的轨迹y,“弗兰克说”并且雇主确实询问工资历史,所以如果你允许自己提供较低的工作机会,你可能会把自己设定得更低“更重要的是,关于薪水的讨论表明大学毕业生投资于他或她在公司的长期角色,而不是可能转移到另一家公司,以便在其他地方获得加薪“这不是关于其他人所支付的费用,而是更多关于这个职位的去向,”马丁说

雇主将看到你正计划在未来两三年内实现这一事实的价值“虽然很容易掌握这些数字,专家提醒我们不要只关注薪水健康福利,辅导机会,继续教育支持和其他津贴只是补偿方案中需要注意的一些事项“休假,离职和组织的利益,这些都有价值,”负责人才管理和招聘的Tony Martin说道

全球招聘公司Hudson在美洲的流程外包“不仅从货币的角度来看,而且是时候你必须体验生活中的其他事情”千禧一代往往对灵活的工作时间和休假时间感兴趣,这可能是在谈判过程中也要提出一些建议“这一代人如此专注于生活,并确保他们不会被烧坏,”波拉克说:“因为他们长大的技术随时随地工作,他们感觉像工作与生活的平衡是每个人都应该拥有的“