写于 2018-10-21 09:07:14| 网上赌场网址大全| 外汇

2005年快速公司病毒式文章“为什么我们讨厌人力资源”之前,人力资源抨击一直是专业世界最受欢迎的消遣之一,总结了这一点:该部门被许多人视为“盲目的黑暗官僚力量”执行无意义的规则,抵制创造力,阻碍建设性的变革

“但对于那些试图改变的公司 - 无论是成为更好的企业公民还是更成功 - 一个聪明而灵活的人力资源部门至关重要

无论有远见的创始人或首席执行官的目标多么崇高,如果没有合适的人才和适当的支持,这些目标很难实现

正如Netflix的前任首席人才官Patty McCord告诉我的那样: