写于 2017-04-03 07:22:03| 网上赌场网址大全| 股票

来自卑尔根大学(UiB)心理社会科学系的研究人员在周三发表在PLOS ONE期刊网络版上的研究中称,近十分之一的员工患有某种形式的工作狂

在这项研究中,博士后研究员Cecilie Schou Andreassen及其同事招募了2,160名18至70岁的参与者,这些参与者是从挪威各地雇主和雇员的中央登记处随机选出的

他们发现,估计有8.3%的挪威人对自己的工作有某种形式的上瘾

Schou Andreassen的团队制定了七项衡量工作成瘾的标准:•您想到如何腾出更多的工作时间

•您的工作时间比最初预期的要多得多

•您的工作是为了减少内疚,焦虑,无助和/或抑郁的感觉

•其他人告诉你,在不听取他们的情况下减少工作量

•如果您被禁止工作,您会感到压力

•由于您的工作,您优先考虑业余爱好,休闲活动和/或锻炼

•您工作太多,对您的健康产生了负面影响

“如果你经常'或'总是'回答这七个标准中的至少四个标准,那么有一些迹象表明你可能是一个工作狂,”她解释说

“这是第一个使用其他更传统成瘾的成瘾核心症状的量表

”参与该研究的人中,46.6%的人回答“经常”或“总是”回应至少一个标准,而两个标准中有27.7%这样做,其中三个标准中有14.8%这样做了

只有0.3%的研究参与者对所有标准“经常”或“总是”做出回应,而1.7%的研究参与者对七个标准中的六个做出了回应

这篇论文是第一个在全国代表性样本中评估工作狂的论文,没有发现基于性别的差异 - 男性和女性同样可能对自己的工作上瘾

UiB研究小组指出,参与者最有可能花费更多的时间在工作上(30.5%),或者由于工作原因而优先考虑他们的爱好,休闲活动或锻炼(24.6%)

Schou Andreassen表示,他们的研究结果还表明,年轻人往往比工作狂更容易受到工作狂的影响,但教育水平,婚姻状况和兼职与全职工作基本上是非因素

此外,目前在家养育子女的男性和女性比没有年轻人照料的男性更容易上瘾

研究人员还指出,“工作狂可能会产生相互矛盾的心理,生理和社会后果,”该大学表示

“由于一个重要群体似乎受到影响,因此关注这一现象是及时的,特别是在卫生专业人员和研究人员中

但是,雇主,政治家,立法者/律师和记者也应该承认这个话题

“”由于工作狂不是正式的诊断,治疗模式和实际治疗方案的开发一直缺乏,“Schou Andreassen补充道

“超过8%的一般工作人口似乎患有工作狂,这一事实强调了对适当治疗和其他相关干预措施的需求

”Schou Andreassen对这类研究并不陌生

2012年4月,redOrbit报告了她的团队为衡量工作成瘾而制定的新规模,我们已在上面列出

被称为卑尔根工作成瘾量表,该量表基于“更传统的吸毒成瘾中发现的核心症状;即康复,情绪改变,耐受,戒断症状,​​冲突,复发,问题

“正如Connie K. Ho当时报道的那样,研究人员认为,该量表可以帮助开发和促进患者的治疗

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