写于 2017-07-01 12:02:08| 网上赌场网址大全| 股票

根据一项新的PLOS ONE研究的作者,redOrbit Staff&Wire Reports - 你的宇宙在线根据照片识别检查确定你的安全系统可能是一个很大的错误,除非你雇用具有匹配不熟悉面孔的能力的工作人员

来自阿伯丁大学,约克大学和新南威尔士大学的研究人员研究了澳大利亚护照办公室工作人员,并发现将个人与他们所展示的护照照片匹配的错误率为15%

在现实世界的情景中,研究作者表示,尽管拥有假护照,但这种错误率将转化为数千名旅行者被录取

“大约十年前,心理学家发现人们并不擅长将一个人与安全文件上的图像相匹配,”阿伯丁大学心理学院的Mike Burton教授在一份声明中说

“熟悉的面孔触发了我们大脑中的特殊过程 - 我们会在众多的伪装,场地,角度或照明条件下认出我们家庭成员,朋友或人群中的着名面孔

但是当谈到识别陌生人时,这是另一个故事,“他补充道

“我们提出的问题是,这种基本的大脑过程是否对控制护照签发等情况有任何实际意义 - 我们发现它确实如此

”在其中一项测试中,有49名护照人员被问及确定在他们的计算机屏幕上呈现的个人的照片是否与站在他们桌前的人的面部相匹配

在15%的审判中,这些官员声称,他们的电脑屏幕上的图片与从他们身上站立的人的脸部相匹配,当时它实际上是一个完全不同的人的形象

“澳大利亚护照办公室工作人员的这种人为错误确实非常引人注目,并且期望在英国护照管制中达到类似水平的表现是合理的,”约克大学的Rob Jenkins博士说

“仅在希思罗机场,每年都有数百万人试图进入英国

在这种规模下,15%的错误率将对应于数千名携带假护照的旅行者的入境

“在英国,护照有效期为10年,这意味着官员必须考虑到一个人的变化

那个时候的外表

因此,在第二次测试中,护照官员被要求将当前的面部照片与两年前拍摄的照片相匹配,或者与护照和驾驶执照等真正的照片身份证件相匹配

在这项任务中,错误率增加到20%,相当于一组38名未经训练的大学生,他们自愿参加这部分实验

“尽管他们有经验和训练,我们发现护照人员的表现并不好

他们犯了大量错误,就像我们测试的未经训练的大学生一样,“主要作者David White博士说

“但我们观察到非常大的个体差异

一些护照人员100%准确

这表明通过使用能力倾向测试来选择员工进行涉及照片ID检查的工作,可以显着提高安全性

“”我们研究的结果表明,当你学会识别某人时,真正重要的是你看到的图片范围 - 尽可能一个人可以看到照片的方式,“伯顿教授补充道

“我们希望单一的护照可以包含一个人,让我们能够始终如一地认出他们,这似乎很奇怪......事实上,我们的护照实际上可能是为了包含从不同角度,以不同光照和格式拍摄的大量图像

这当然是我们研究正在研究的内容